2102.2019 - 09:42 | Son Güncellenme: 21.02.2019 - 15:57 Güncelleme: 21.02.2019 - 15:57 Hastaneden rapor alarak işe devamsızlık yapan işverenin ücretinin ödenmesi konusu, hem işçi Hazineve Maliye Bakanlığı ile Strateji Bütçe Başkanlığı tarafından hazırlanan Orta Vadeli Ekonomi Programı (2019-2021) geçtiğimiz yılın Eylül ayında açıklandı. HangiKrediFinansal Raporu Sigorta YENİ. Tüm Sigortalar 100.000 TL 92 Günde Ne Kadar Faiz Kazandırır? 92 Gün. 100.000 TL 181 Günde Ne Kadar Faiz Kazandırır? Bankalar ihbarlı mevduat hesabından para çekilebilmesi için genellikle 7 gün önceden haber verilmesini şart koşarlar. 7 gün önceden haber verilmemesi durumunda 2019DOĞUM PARASI NE KADAR, NASIL HESAPLANIR? 2019 doğum rapor parası, çalışan annenin maaşına göre değişiklik göstermektedir. - Günlük brüt ücret 94,44 TL olduğuna göre, alınabilecek günlük doğum parası 62,96 TL (94,44 x 2/3) olacaktır. 1511.2018 Emekli maaşları hangi gün, saat kaçta yatar? 24.10.2018 Cumhurbaşkanı emekli maaşı ne kadar? 27.10.2017 Kısmi emeklilik nedir? Kısmi emekli nasıl olunur, olma şartları nelerdir? 17.07.2017 SGK emekli tahsis no nedir, nerede yazar? 28.02.2016 SGK Emeklilik Evrak Takibi Sorgulama cash. En son güncelleme tarihi 1737 2018 SGK SSK’dan Alacağım Rapor Parası Ne Kadar, Hesaplama? AŞAĞIDAKİ HESAPLAMALAR 2018 TAHMİNİ ASGARİ ÜCRET TUTARI ÜZERİNDEN HESAPLANMIŞTIR. GÜNCELLENECEK TİR Rapor parası alacağınız süre ilk 2 gün rapor parası alamazsınız = 8 Gün İş görmezlik ödeneği Günlük Kazanç = 63,33 TL İş görmezlik ödeneği Toplam Kazanç = 506,67 TL 8 Günlük tutar Doğum Parası Hesaplama Sgk doğum parası Hesaplama. Aşağıdaki forma doğum öncesindeki son 3 aya ait toplam brüt ücretinizi, son 3 aydaki ödediğiniz prim gün sayınızı ve … Buna göre asgari ücretli çalışan bir annenin 2019 yılında alacağı analık doğum parası … Analık Rapor Parası Hesaplama 2022 Doğum Parası Hesaplama, Doğum Rapor Parası Nasıl … 2022 yılı asgari ücretli bir çalışanın alacağı doğum rapor parasınıhesaplayalım. 2022 yılı için brüt asgari üret 5004 TL olduğundan 3 ile çarparız oda eder. / 90 ödenen prim gün sayısı = 166,8 TLgünlük ücret 166,8 x 112 = TL Doğum izin parası TL’ nın … doğum rapor parası hesaplama 2018 – Anasayfa/ doğum rapor parası hesaplama 2018 doğum rapor parası hesaplama 2018. 0. 2018 SGK SSK’dan Alacağım Rapor Parası Ne Kadar, Hesaplama? … 2018 rapor parası hesaplama Buna göre SGK rapor parası hesaplama işlemleri. 11; 02. 2018. 22-12-2021 İlk 2 gün için iş göremezlik parası alınmaz. 2018. RAPOR PARASI NE ZAMAN YATAR? … Hamilelik öncesi ve sonrası kullanabileceğiniz doğum izni süresini ve izin süresi boyunca alacağınız analık izni ücretini hesaplamak için buraya tıklayın. Zisla mewe … Rapor Parası Hesaplama 2022 ** Güncel Tutarlar** – SGK BİLGİSİ 45 günlük rapor parası ne kadar 2022. Asgari ücrette rapor parası hesaplaması na göre 45 gün için hastalık ve ayakta istirahatlerde ödenecek toplam tutar yatarak tedavide ise TL olacaktır. İş kazalarında ayakta tedavide 45 günlük rapor ücreti TL, yatarak tedavide ise TL olacaktır. Rapor Parası Hesaplama 2022 Hastalık, Doğum, İş Kazası 2022 Rapor Parası Hesaplama. Rapor ücreti, hastalık parası, istirahat parası, geçici iş göremezlik parası ve rapor parası hesaplama yaparak ne kadar ücret alacağınızı öğrenin. 2022 Rapor parası hesaplama yapmak için aşağıdaki forma son 3 aylık toplam brüt maaşınızı, son 3 aylık sigorta prim gün sayınızı, rapor … Analık parası hesaplama Aish Ne Lagayi Mehndi – video Dailymotion. Resmi adı analık iş göremezlik ödeneği olan bu rapor 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası yasanın 18. 04-04-2020 Analık rapor parası diğer Kadın çalışanların hamilelik durumunda dolayı çalışmaması bağlı olarak devletin anneye yaptığı yardıma analık rapor parası denir. 2020 Doğum Parası Hesaplaması Nasıl Yapılır? Sosyal … Doğum parası hesaplamasının özellikleri aşağıda yer almaktadır Doğum parasının limiti, 112 günlük izin üzerinden hesaplanmaktadır. Kadınların son 3 ayda aldıkları toplam maaşın ortalaması üzerinden, doğum parasının tutarı belirlenmektedir. 3 ay … Rapor Parası Hesaplama 2022 Hastalık – İş Kazası -Sgk Geriye kalan 8 gün için rapor parası hesaplanır. x 8 = TL eder. Çalışanımız ayakta tedavi olduğundan bu tutarın 2/3’ü yani 3’te ikisi ni alır o da TL alır. Eğer hastanede yatarak tedavi olsaydı 1334,4/ 2 = 862,8 TL rapor parası alacaktır. … Doğum Parası Hesaplama, Ne Kadar Doğum Parası Alırım? *2022 Şimdi de asıl konumuz olan doğum rapor parası hesaplama yani analık iş göremezlik ödeneği hesaplama nasıl yapılır hususuna açıklık getirelim. Günlük doğum rapor parası, günlük brüt maaşın üçte ikisidir. … tarihinde izne ayrıldım. Brüt maaşım 8,435 İş yerim anlaşma gereği 3 ay boyunca maaşımı … Analık İş Göremezlik Ödeneği-Doğum Parası Nedir, Nasıl Alınır? Analık Sigortası Kapsamından Sigortalıya Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödenebilmesi İçin Yapılması Gereken İşlemler. 4-Doğum olayının canlı ya da ölü gerçekleşmiş olması gerekmektedir. 5510 sayılı Kanun “a” bendine tabi eski SSK çalışan kadın aranan koşulları sağlamış … 2022 Doğum Parası Ne Kadar Oldu ? – SGK BİLGİSİ SGK doğum parası hesaplama 2022. … sonunda doğumum bekleniyor ve ben 37. haftamda yanı şubatın ilk haftası izne ayrılacağım. peki benim alacağım analık parası 2018 üzerinden mi yoksa 2019 üzerinden mi hesaplanacak son 3 aya bakılarak demişsiniz ama benim son 3 ayımın maaşı hem 2018 hem de 2019 üzerinden yatacak.. beni … Rapor parası ne kadardır? Rapor parası nasıl hesaplanır? Asgari ücret ile çalışmakta olan bir işçinin brüt maaşı 2018 yılı itibariyle 2029,50 TL’dir. Bu rakama göre aşağıda asgari ücretli çalışanların ne kadar rapor parası alabileceğini ortalama olarak sizler için hesapladık. 1 veya 2 günlük rapor parası ne kadar alırım? Rapor Hesaplama Rapor Parası Hesaplama. Örnek olarak aşağıda aylık brüt geliri 3 bin TL olan bir çalışanın, 15 gün raporlu olması durumunda alacağı rapor parasını hesapladık. 15 gün raporlu olması durumunda 13 gün rapor parası almaktadır. Çünkü ilk 2’gün rapor parası ödenmez. Rapor parası ödenecek gün … Çalışan Anne Doğum Parası 2018 Ne Kadar Olacak? – Haber365 Doğum parası ne kadar 2018 de ne kadar oldu? doğum parası hesaplama nasıl yapılıyor? Doğum parası başvurusu nereye yapılıyor ? … Bu haklardan yararlanabilmek için analık izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde İşkur’a müracaat edilmesi gerekecek. İlk çocuğunu doğuran asgari ücretli bir anneye devlet … Memur Doğum Parası Hesaplama Memur doğum sonrası bir adet dilekçe ve doğum raporunu iş yerinde bulunan muhasebe servisine teslim eder ve hesaplaması yapılır. Memurun o yılki kat sayısı * Kanun ile belirlenen oran = Aile Yardımı. 2018 Son Altı Aylık Maaş Katsayısı * Oran = Aile Yardımı. 0,11794 * = 294,85 TL. SGK rapor parası hesaplama nasıl yapılır? – SGK rapor parası hesaplama ve sorgulama… – 0144 Güncelleme – 1026 4A ve 4B iş göremezlik ödeneği başvurusu ile maaş kesintisi yaşamadan rapor parası ödemesi … Rapor Parası Sorgulama – Rapor Parası Hesaplama 2018. … Analık raporlarında doğum tarihinden önceki son 3 aylık brüt kazanç toplamının son 3 ayın toplam gün sayısına bölünmesi ile elde edilen sonucun ayakta tedavilerde 2/3’ü, yatarak tedavilerde ise 1/2’si; İş kazalarında, son 3 aylık kazanç bulunuyorsa, yukarıdaki gibi fakat son 3 ay … Kalan Anapara Hesaplama – * Güncel faiz oranları üzerinden hesaplama yaparak ödeme planı oluşturmak için kredi hesaplama sayfamızı ziyaret edin. * Tüm bankaların kredi kartlarını karşılaştırmak ve anında başvurmak için kredi kartı sayfamızı ziyaret edin.. Kalan anapara hesaplama aracımız, konut, taşıt, ihtiyaç kredileri için ne kadar bir anapara ödemeniz kaldığını hesaplamaktadır. Otomatik Süt Izni Hesaplama Toplu Süt İzni Süresi Hesaplama – Excel Depo Toplu Süt İzni Süresi Hesaplama isimli dosyayı üye olmadan indirmek isterseniz, aşağıdaki butona tıklayıp, 5-TL ödemeniz yeterli olacaktır. Online olarak ödemenin alınmasına … Toplu Süt İzni Süresi Hesaplama – 2021 SGK Rapor Parası Ne Kadar, Nasıl Alınır? – SGK Hocası Rapor parası hesaplama işleminde kullanılmakta olan günlük ücret, … 3-4 aylık hamile iken işten ayrılıp başka bir firmada başlarsam analık parası için yeni başladığım firmada en az ne kadar sigortalı olmam gerek. aynı işyerinde 4 ay prim durumu hamileler içinde geçerlimi … 07/01/2018-19/01/2018 tarihleri arasında 12 … Yemek Parası Hesaplaması 2017 Sorularla SGK Danışmanlık Ödenen Yemek Parası – İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası. formülü ile de istisna tutarını aşan ve prime tabi tutulacak kısmı tespit edilir. Yukarıda belirtilen formüllere göre; 59,25 x % 6 x 20 gün = 71,2 TL İstisna Tutarı 2017. 67,65 x % 6 x 20 gün = 81,18 TL İstisna Tutarı 2018 2020 Doğum Borçlanması Primi Hesaplama 27 Aralık 2018 5 Ocak 2020 admin 0 yorum. Borçlanma alt limitiniz0,00 TL … Doğum Borçlanması; bir kadının aldığı ücretsiz doğum izni veya analık izni süreleri ile ilgili, en fazla iki kez kullanabildiği ve çocuğun doğum tarihinden sonra iki yıllık süre içinde ilgili sürelerin primlerini, borcun tebliği tarihinden … Doğum Parası Hesaplama 2020 – Roket Finans Doğum parası hesaplama. Güncel doğum, emzirme ve çocuk parası tutarları ve alma şartları. Pazartesi, Mayıs 23, 2022 … annelerin zaten doğum öncesi ve sonrası izin süresi boyunca maaşları tam olarak ödendiğinden memur anneler analık doğum parasından yararlanamamakta. … 2018. Kategoriler. SGK Haberleri 47; Ekonomi … SGK rapor parası hesaplama nasıl yapılır? İş göremezlik ödeneği … – 1500 Güncelleme – 0958 SGK rapor parası hesaplama ve iş göremezlik ödeneği için 4A ve 4B çalışanların bazı işlemler yapması gerekmektedir. 2021 SSK, SGK, Bağ-Kur Rapor Parası Hesaplama Anasayfa/SGK/ 2021 SSK, SGK, Bağ-Kur Rapor Parası Hesaplama. 2021 SSK, SGK, Bağ-Kur Rapor Parası Hesaplama. İçerik Yöneticisi 13 Şubat 2021. 12 443 . … Analık hallerinde doğum yapılan süreden 1 yıl öncesine kadar en az 90 günlük prim ödemesinin bulunuyor olması, Analık izni 2018 Doğum izni nasıl hesaplanır? Süt izni kaç gündür? Analık izni hamileliğin son haftalarını ve doğum sonrası ilk ayları kapsar. Yasada doğum izni ve süt izni için gün sayısı belirtilir. Peki süt izni nedir? Doğum izni nasıl hesaplanır? Yarım gün çalışma ödeneği nedir, şartları nelerdir? Yarım gün … Yarım gün çalışma ödeneği hesaplama 2018 Devlet tarafından çalışan sigortalı annelere birçok ücret desteği sağlanıyor. Anne adayı da böylece çalışmadığı dönemlerde gereken ekonomik ihtiyacını sağlamış oluyor. … Parası. … 16 haftalık analık izninin bitiminden itibaren kullanılabildiği için işçi … Doğum Parası Hesaplama – Musavirsahan Anne adayı sigortadan brüt maaşın üçte ikisi tutarı kadar doğum parası alabiliyor. Örnekle şu şekilde size hesaplama yönteminden bahsedelim…. Sigorta kapsamında adına SSK primi yatan ve çalışan bayanın aylık brüt olarak bin TL maaş aldığını farz edelim, bu kişinin üç aylık brüt maaşının toplamı 3000*3 … 2021 SGK, SSK Rapor Parası Hesaplama Tablosu – Finanspedia Bir asgari ücretli 2021 yılı için rapor aldığında yatarak tedavilerde günlük TL rapor parası alırken, ayakta tedavilerde ise bu meblağ TL olacaktır. Bir asgari ücretli 3 günlük bir rapor alıp işe devam edemediğinde bu rapor ayakta tedavi sonucu verildiyse 2 güne kadar rapor parasından muaf olduğundan SGK’dan … Yarım gün çalışma ödeneği nedir, şartları nelerdir? Yarım gün … Sitene Ekle. son dakika haberleri burçlar günlük burç yorumları güncel gündem haberleri spor kimdir magazin ötv kdv 3 sayfa haberleri haberler dolar euro altın bitcoin masterchef survuvor Rapor Parası Hesaplama – Android app on AppBrain Rapor Parası Hesaplama SSI Report Cost Calculation, Breastfeeding, Funeral and Dowry aids by Bilqi App. 5+ Thousand Downloads PREMIUM. Est. downloads PREMIUM. Recent d/loads 16 Rating Unranked Ranking 3 Libraries Android … DOĞUM İZNİ KAÇ GÜN SÜRER? BESLER HUKUK Yani temelde 16 haftalık bir analık izni süresi vardır. Yani işçinin doğum izni süresi 112 gündür. Bu sürelerin işveren tarafından kısaltılamayacağı unutulmamalıdır. Eğer kadın işçi doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışırsa, doğumdan önce kullanmadığı süreleri doğumdan sonraki 8 haftalık sürenin üstüne … Android için Rapor Parası Hesaplama – APK’yı İndir Anasayfa » Uygulamalar » İş » Rapor Parası Hesaplama. Rapor Parası Hesaplama. for Android 0 İncelemeler 0 Gönderiler. Bilqi App. İndir APK MB Versiyonlar. APKPure Uygulamasını kullanarak Rapor Parası Hesaplama yükseltin, hızlı, ücretsiz ve internetinizden tasarruf edin. … İş göremez durumda olan çalışan ve iş verenin mağdur edilmemesi adına Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, iş görmez raporu alan çalışanın maaşını karşılıyor. Bu rakam günlük 56 liradan 554 TL'ye kadar çıkabilmekte. Peki rapor parası nasıl alınır? Raporluyken kim günlük ne kadar para alır? İşte detaylar... Rapor parası ne kadar? Raporluyken günlük kaç TL alınır? İş göremez durumda olan çalışan ve iş verenin mağdur edilmemesi adına Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, iş görmez raporu alan çalışanın maaşını karşılıyor. Bu rakam günlük 56 liradan 554 TL'ye kadar çıkabilmekte. Peki rapor parası nasıl alınır? Raporluyken kim günlük ne kadar para alır? İşte detaylar... Binlerce çalışan hasta olduğunda veya herhangi bir kaza geçirdiğinde çalışamadığı süre boyunca rapor hakkını nasıl kullanacağını merak ediyor. İş göremez durumda olan çalışan maaşında kesinti yaşamamak için başvuru yapması gerekiyor. Çalışanın raporu iş yerine iletmesi iş yerinden ise raporun e-Rapor sistemine bildirilmesi gerekiyor. SGK tarafından incelenen rapor gerekli şartları karşılaması durumunda maaşını almaya devam hakkı kazandığını işçiye SMS ile bildirilir. Çalışan kimlik numarası ile PTT'den rapor ücretini almaya hak kazanır. Rapor Parası Almak İçin Gerekli Olan Şartlar Nelerdir? İş göremez ödeneğinden yararlanmak için çalışanların SGK tarafından belirlenen şartlara uygun olması gerekir. Aksi takdirce çalışanların raporu olsa dahi ödenekten yararlanması söz konusu olmaz. • Çalışma hayatı sırasında geçirilen hastalık veya kaza bir sağlık kurulu aracılığıyla verilen rapor ile tescillenmelidir. • Rapor alınan tarihten önceki 1 yıl içerisinde çalışanların en az 90 prim günü ödemesinin olması şarttır. • Rapor parası talebi olan vatandaşın SGK'ya herhangi bir prim borcu bulunmaması gerekir. • Sağlık raporunun süresinin en az 3 gün olması gerekir. • Çalışanın hastalık, hamilelik, iş kazası ya da meslek hastalığı durumlarında rapor parası almasına imkan tanınır. Rapor Parası Ne Kadardır? Rapor Parası Nasıl Hesaplanır? Rapor parasına dair ödemelerde kişiye uygulanan tedavi büyük rol oynar. 2020 yılı için rapor parası miktarı günlük en az TL olarak belirlenmiştir. Rapor parasındaki artış talebi ileten çalışanın aldığı brüt maaşa göre değişiklik gösterir. • Hastalık nedeniyle hastanede kalma durumunda aylık rapor parası TL; ayakta yapılan tedavilerde aylık rapor parası TL ödeme yapılır. • İş kazası nedeniyle hastanede kalma durumunda aylık rapor parası TL; ayakta tedavilerde ise aylık rapor parası TL olarak belirlenmiştir. Rapor Parası Ne Zaman Alınır? Rapor Parası Sorgulaması Nasıl Yapılır? Rapor parası, başvuru onaylandıktan sonra en fazla 15 gün içerisinde yatırılır. Kişiye başvurunun onaylandığına dair SMS ile bilgilendirme yapılırken; çalışanın süreci takip etmesi için sorgulama yapma imkanı da verilmiştir. Rapor parası sorgulama işlemini yapmak için alternatif yöntemler belirlenmiştir • e-Devlet kapısı • Sosyal Güvenlik Kurumu İl/İlçe Müdürlükleri • ALO 170 Destek Hattı Vatandaşların e-Devlet sisteminden sorgulama yapması için Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı "4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme" sayfasına ulaşması gerekir. İlgili sayfaya girdikten sonra giriş yapabilmek için kimlik doğrulama adımlarının geçilmesi beklenir. Bilgilerin eksiksiz ve tam olarak eklenmesi ile birlikte sonuç sayfasına erişim sağlanabilir. haber 56165 false 10 günlük rapor parası ne kadar 2020?İş görülmezlik 1-2 gün için ödeme yapılmadığını bilmekteyiz. 10 günlük rapor parası 8 günlük olarak ödenmektedir. Primi asgari ücretten alınan birisine yatarak tedavisi için 10 gün hesaplamasına göre 477,04 TL ödeme yapılmaktadır. Ayakta tedavi için 636,00 TL ödeme günlük rapor parası kaç günlük yatar?Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir. Bu süre içerisinde alınmayan ücretler SGK'ya tekrar iade 10 günlük rapor parası ne kadar?Buna halk arasında "rapor parası" denir. SGK'nın yayımladığı genelgede rapor parasının 2022 yılı itibarıyla, ayakta tedavilerde 166 lira 80 TL kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olduğunu günlük rapor parası ne kadar 2022?Rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneğine 2022 yılında zam yapıldı. Buna göre bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak rapor parası Kaç TL?Halk arasında rapor parası olarak da adlandırılan geçici iş göremezlik ödeneği, bu yıl prime esas kazancı asgari ücrete kadar olan çalışan için ayakta tedavilerde 111 lira 20 kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olarak istirahat raporu nedir?Çalışanın kaza geçirmesi, hastalanması gibi sağlık sorunu nedeniyle, doktor tarafından çalışanlara istirahat raporu verilebiliyor. Bu belge İş görmezlik belgesi olarak da tanımlanıyor. Raporda görülen iş görmeme sürelerinde işveren işçiyi günlük rapor parası ne zaman yatar?RAPOR PARASI NE ZAMAN YATAR? Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir. Soru Eşim özel bir şirkette çalışmaktadır. Fakat devlet hastanesi, özel hastane veya sağlık ocağından alınan 1 veya 2 günlük raporları kabul etmeyip maaşlarından kesiyorlar. Bunun yasadaki durumu nedir? Bu konu hakkında bizleri bilgilendirebilir misiniz? Süleyman D. Yanıt Süleyman Bey, Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. maddesinin 1. fıkrası b bendi uyarınca, kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla raporun üçüncü gününden başlamak üzere geçici iş göremezlik ödeneği verir. İşveren, ilk iki gün için ücret ödemek zorunda değil. Bu nedenle uygulamada, bazı işverenler bu sürelerin ücretini tam olarak öderken, bazı işverenler 1 veya 2 gün rapor alanların o günlere ait ücretini ödemiyor. İşveren, ücret ödemediği günler için sigorta primi de yatırmaz. Sendikalı işyerlerinde ise toplu iş sözleşmeleri ile yılda belli bir süreye kadar olan istirahatlı günler için ücretler tam ödenebiliyor. PRİM GÜNÜ EKSİK OLANLAR NASIL EMEKLİ OLABİLİR? Soru Babamın emekliliği ile ilgili herkes ayrı bir şey söylüyor. Babam doğumlu, ilk SSK başlangıcı Şu anda 2674 gün primi bulunuyor. 18 ay askerlik yapmış, borçlansak en yakın ne zaman emekli olur? Tahir Yılmaz Yanıt Tahir Bey, babanız SSK’dan normal emeklilikte 25 yıl sigortalılık, 5675 gün ile 54 yaşa tabi. Yaşını doldurmuş ancak prim günü yetersiz olduğu için bu yolla emekli olamaz. Babanız için ikinci yol ise 3600 prim günüyle 60 yaşında eksik aylıkla emekliliktir. 540 günlük askerlik borçlanmasını yaptıktan sonra isteğe bağlı sigorta dilekçesi verip, 386 gün prim ödeyerek toplam prim gün sayısını 3600 güne tamamlayabilir. Askerlik borçlanması için en düşük prim üzerinden 14 bin 736 TL ödemesi gerekir. İsteğe bağlı sigorta için de 13 ay boyunca, bugünkü asgari ücret üzerinden aylık 819 lira prim yatırır. Bu yolla 27 Mayıs 2021 tarihinden itibaren emekli olabilir. Gerek askerlik borçlanması, gerekse isteğe bağlı sigorta için yapacağı prim ödemelerini, bağlanacak emekli aylığı ile birkaç yıl içinde telafi eder. HASTALIK NEDENİYLE MALÛL AYLIĞI İÇİN BAŞVURU SÜRESİ Soru 2012 yılında lenfoma tedavisi aldım, fakat bu yıl mart ayında hastalığım yeniden nüksetti. Halen tedavi görüyorum, bir süre önce kemoterapiye başladım. Bir yakınımın tavsiyesiyle ağır hastalığa yakalananlara malûl aylığı bağlanması ile ilgili yazınızı okudum. İkamet ettiğim Kırıkkale SGK’ya başvurduğumda beni en son çalıştığım işyerinin bulunduğu Ankara SGK’ya yönlendirdiler. Dilekçemi ve evrakları verdim, ama görevli memur bu uygulamadan haberi olmadığını söyledi. Yanlış bir yol mu izlediğimi düşünmeye başladım. Aydınlatırsanız sevinirim. Yasin Tekel Yanıt Yasin Bey, kanser başta olmak üzere bazı ağır hastalıklara yakalanan sigortalılara, en az 12 aydan başlayarak malûl aylığı bağlanıyor. Lenfoma bu hastalıklar arasında yer alıyor. Aylık bağlanabilmesi için hastalık tanısı konulduktan itibaren bir yıl içinde SGK’ya başvurmak gerekiyor. Malûl aylığı bağlanabilmesi için ayrıca en az 10 yıl sigortalı olma ve 1800 gün prim ödeme koşulu aranıyor. Başkasının bakımına muhtaç derecede ağır hastalarda on yıllık sigortalılık süresi aranmaz, sadece 1800 gün primi olup olmadığına bakılır. Bu koşulları sağlıyorsanız, malul aylığı bağlanmaması için bir sebep bulunmuyor. EKSİK PRİM GÜNLERİNİ TOPLUCA ÖDEMEK MÜMKÜN MÜ? Soru Babam 63 yaşında, sigorta primi eksik olduğundan emekli olamıyor. Askerlik borçlanmasını saydığımızda bile 800 günü eksik kalmakta. Kalan prim borçlarını tek seferde ödeyebilir miyiz, yoksa emeklilik için prim gününü doldurmaktan başka çaremiz yok mu? SGK’daki görevliler ancak prim günü dolarsa emekli olabileceğini söylediler. Ama başkaları da prim tutarını bankalar üzerinden ödeyip emekli olabileceğini söyledi. O yüzden sağlıklı bir bilgi alamadık. Babamın en azından ömrünün kalan zamanı için rahat bir emeklilik hayatı yaşamasını istiyorum. O yüzden bu şekilde toplu ödeme mümkünse bunu yapmak istiyorum. Aziz B. Yanıt Aziz Bey, detaylı bilgi vermemişsiniz ama yardımcı olmaya çalışacağım. Babanızın sigorta girişi 8 Eylül 1999 tarihinden önce ise 3600 prim günüyle SSK’dan emekli olabilir. SSK’dan emekli olabilmesi için 3600 günün doldurulduğu tarih itibarıyla son 2520 prim gününün yarıdan fazlasının SSK statüsünde geçirilmesi gerekir. Eğer bugüne kadarki çalışmalar SSK statüsünde ise askerlik borçlanmasından sonra kalan 800 günü isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilir. Prim gününü doldurduğu tarihte de emekli aylığı bağlatabilir. Primlerin bankadan kredi çekerek topluca ödenmesi, BAĞ-KUR prim borcu olanlar için söz konusudur. BAĞ-KUR prim borcu yok ise isteğe bağlı sigorta ile tamamlaması gerekir. ŞİRKET KAYITLARIYLA BAĞ-KUR TESCİLİ YAPILABİLİR Mİ? Soru doğumluğum. tarihinden itibaren sigortalıyım. bir ortağımla şirket kurdum, sonra da battık. Hiç BAĞ-KUR kaydım olmadı. Şirket kapatma sürecinde SSK’lı olarak başka bir yerde işe başladım. Sorum şu, geçmiş dönem BAĞ-KUR kaydı yaptırmak için şirket evraklarımla gitsem emekliliğime bir faydası olur mu? Böyle bir hakkım var mı? Mustafa E. Yanıt Mustafa Bey, 1 Ekim 2008 tarihinden önce BAĞ-KUR kaydı bulunmayanların vergi, oda, sicil kayıtları ile BAĞ-KUR tescili yaptırma imkânı bulunmuyor. Diğer taraftan sigorta başlangıcınız 22 Ağustos 2003 olarak kabul edilse bile emeklilik koşullarınız değişmez. SSK’dan 4/a 7000 prim günüyle 60 yaşında emekli olabilirsiniz. Priminiz yetersiz kalırsa 25 yıl sigortalılık şartıyla 4500 prim günüyle de yine 60 yaşında emekli olabilirsiniz. İŞVERENLE ANLAŞARAK İŞTEN AYRILAN İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ? Soru 2009 yılından beri çalışmakta olduğum firmadan 2019 Haziran ayında işverenle karşılıklı anlaşarak ayrıldım. Ağustos ayında da kendi şahıs şirketimi kurdum ve halen faaliyetime devam ediyorum. Şu anda işsizlik maaşı için başvursam faydalanabilir miyim? Okan G. Yanıt Okan Bey, işsizlik maaşı alabilmek için en önemli koşullardan biri işçinin kendi istek ve iradesi dışında işsiz kalmasıdır. Karşılıklı anlaşarak ayrıldı iseniz işsizlik maaşını zaten alamazsınız. Bazen karşılıklı anlaşmakla birlikte işveren kendisi çıkartmış gibi kod işaretleyebiliyor. Bu durumda işsiz kaldığınız haziran-ağustos ayları arasındaki dönem için işsizlik maaşı alabilirdiniz. Fakat şu anda kendi işinizden dolayı sigortalı bulunduğunuz için işsizlik maaşı alamazsınız. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? Soru doğumluyum. Sigorta girişim Ödenen prim günüm 8451. 1994 yılında 8 ay kısa dönem askerlik yaptım. Sistemde emekli olabileceğim tarih görünüyor. Sorum şu, askerlik borçlanmasını kaç gün yapmalıyım? Sigorta girişim hangi tarihe gelir? Emeklilik tarihim ne olur? Sigorta primlerim hep tavandan yattı, emekli maaşım şu anda kaç TL civarındadır? Oğuz D. Yanıt Oğuz Bey, işe giriş tarihinize göre 2027 yılında 55 yaşında emekli olabilirsiniz. Emeklilik yaşınızı öne çekebilmeniz için yaklaşık 14 aya ihtiyacınız var. Kısa dönem askerlik sürenizin tamamını borçlansanız bile emeklilik yaşınızı öne çekmeye yetmiyor. Emekli aylığınızın ne kadar olabileceğini e-devlet üzerinden, emeklilik yaşınıza baktığınız hizmetler menüsünden hesaplatabilirsiniz. Sizin adınıza başlangıçtan beri yatırılan primler sistemde görüldüğü için, yaklaşık emekli aylığınızı öğrenmeniz mümkün. Soru Babam doğumlu, tarihinde normal sigorta girişi var. Fakat 1979 yılından 2008 yılına kadar hiç sigortalı çalışmadı. 1984 yılında 18 ay askerlik yaptı. Şu an 3345 prim gün sayısı mevcut. Sağlık durumu nedeniyle çalışmakta zorlanıyor. Nasıl emekli olabilir? Nail Çiftçibaşı Yanıt Nail Bey, babanız SSK’dan 3600 prim günüyle 60 yaşında emekli olabilir. Askerlik borçlanmasını yapmadı ise prim günlerini 3600’e tamamlayacak şekilde 150 gün borçlanması yeterli. Şayet 3450 günün içinde askerlik borçlanması da bulunuyorsa, eksik olan 150 günü isteğe bağlı sigorta ile de tamamlayabilir. Prim gününü 3600’e tamamladıktan sonra ilave prim ödemesine gerek yok. Kasım 2024’te emeklilik dilekçesi verdiğinde, 1 Aralık’tan geçerli olarak emekli aylığı bağlanır. SGK Rapor parası hesaplama işlemi işçinin brüt maaşı üzerinden yapılmakta. Hastalandınız, doğum yaptınız ya da iş kazası geçirdiniz. Bunların sonucunda da doktor size rapor verdi. Bu durumda gerekli şartları sağlamanız halinde Sosyal Güvenlik Kurumu size rapor parası ödemektedir. Bu yazımızda 2022 SGK rapor parası hesaplama konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz. Rapor parası hesaplamasını kendiniz yapamadıysanız yazı sonundaki yorum kısmından rapor tarihinden önceki son 12 ayın toplam brüt kazancı ile yine 12 ayın toplam gün sayısını yazarsanız ne kadar ödeme alabileceğinizi hesaplayabiliriz. Rapor parası nasıl hesaplanır 2022 İş göremezlik ödeneği hesaplama brüt ücretiniz üzerinden yapılır. Rapor aldığınız tarihten önceki son 12 aylık brüt kazancınız yine son 12 ayın gün sayısına bölünür. Bunun 1/2’si yatarak tedavilerde, 2/3’ü ise ayakta tedavide 1 günlük rapor parası olarak ödenir. İş kazasında ve hamilelik/doğum nedeni ile alınan iş göremezlik raporlarında da hesaplama yukarıda belirtildiği gibidir. SGK doğum rapor parası hesaplaması brüt ücret üzerinden yapılarak toplamda 112 günlük ödeme yapılmaktadır. Eğer doğum çoğul ise 126 günlük ödeme sağlanmaktadır. İş kazalarında rapor süresinin tamamı için ödeme sağlanırken hastalıklarda ilk iki günlük kısmına ödeme yapılmamaktadır. Karantina rapor parası hesaplaması nasıl yapılır ? Covid ya da başka bir hastalık nedeni ile karantinaya alınan sigortalı çalışanlara hastalık nedeni ile iş göremezlik ödemesi yapılır. İş göremezlik rapor parası hesaplaması hastalık raporlarındaki yukarıda yer alan hüküm gereği hesap edilir. Karantina süresine göre aşağıda belirtilen gün ve karşılığı tutarlar kadar ödeme alabilirsiniz. Bağkur rapor parası hesaplaması nasıl yapılır? Bildiğiniz üzere 4b bağkur kapsamındakiler iş kazası durumunda hastanede yatarak geçen süreler için iş göremezlik ödemesi alabilmekte. Ayrıca kadın bağkurlunun doğum öncesi ve sonrası dönemler için SGK doğum rapor parasından yararlanma hakları bulunmaktadır. Bağkurlular için de SGK rapor ücreti hesaplaması aynen yukarıdaki gibi olmaktadır. Bağkur prim ödemelerini en düşükten yani tabandan yatıranlar için asgari ücret çalışan rapor parası hesaplamasına göre ayakta istirahatte en düşük günlük rapor ücreti tutarları aşağıda belirtilen tutarlar kadar olacaktır. 2022 rapor parası ne kadar? Asgari ücretli bir sigortalı için 2022’de asgari ücret rapor parası hesaplamasına göre 1 günlük ayakta tedavi için ödenecek rapor parası tutarı 01 Temmuz 2022 tarihi itibariyle 143,80 TL, hastanede yatarak tedavi için ödenecek rapor parası tutarı ise 107,85 TL olacaktır. Aşağıda asgari ücretli rapor parası hesaplaması yapılmıştır. Önemli Her ne kadar asgari ücret artışına bağlı olarak brüt kazanç artıyor olsa da hesaplama rapor tarihinden önceki son 12 aylık kazanç ve gün sayısına göre yapılmaktadır. Bu nedenle net hesaplama için son 12 aylık brüt kazanç ve gün bilgisi gereklidir. Aşağıda 01 Temmuz 2022 tarihi itibariyle yeni asgari ücrete göre oluşan günlük kazançlara göre tutarlar hesaplanmıştır. Bu nedenle sizin alabileceğiniz geçici iş göremezlik ödemesi aşağıdaki hesaplamanın altında kalabilir. 2 günlük rapor parası ne kadar 2022 İki günlük istirahat raporu eğer hastalık nedeni ile verildiyse Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödeme yapılmaz. İşveren de maaştan kesebilir. İki günlük raporlar için işveren kanunen maaş ödemek zorunda değildir. İş kazası sonucu alındıysa bu durumda her iki gün için de ödeme yapılır. Ayakta istirahat ise 2022 yılı için toplam 287,60 TL, yatarak istirahat ise 215,70 TL ödenir. 3 günlük rapor parası ne kadar 2022 3 gün rapor parası ne kadar? Hastalıktan dolayı alındı ise sadece 1 gününe ödeme yapılır. Asgari ücretten istirahat parası hesaplamasına göre asgari ücretli için ayakta ise 143,80 TL , yatış ise 107,00 TL ödenir. İş kazası ise 3 günün tamamına ödenir. Asgari ücret üzerinden ödeme tutarı ayakta ise 431,40 TL, yatarak tedavi ise 321,00 lira ödenecektir. 5 günlük rapor parası ne kadar 2022 5 günlük iş göremezlik raporunun hastalık ise 3 gününe ödeme yapılır. Asgari ücretten rapor parası hesaplamasına göre Asgari ücret üzerinden 3 günlük hastalık ödemesi ayakta ise 420,00 TL, yatarak ise 321,00 lira olacaktır. Rapor hesaplamasına göre İş kazasında 5 günün tamamına ödenir. Ayakta ise 700,00 TL, yatarak ise 535,00 TL olacaktır. 7 günlük rapor parası ne kadar 2022 1 haftalık rapor parası ne kadar ? İş göremezlik hesaplaması esas alınarak 7 günlük ayakta hastalık raporu için toplam ödeme tutarı 700,00 TL, yatarak tedavide ise 535,00 TL olacaktır. Asgari ücret iş göremezlik hesaplama tablosuna göre iş kazasında 7 günlük rapor ücreti 980,00 TL, yatarak tedavide ise 749,00 TL olacaktır. 8 günlük rapor parası ne kadar 2022 8 günlük alınan raporlarda 2022 yılı için rapor hastalıktan dolayı alındıysa ve ayaktan ise toplamda 840,00 TL, yatarak ise 642,00 TL gibi bir rakam ödenir. İş kazasında ise ayakta istirahat için TL, yatarak istirahatte ise 856,00TL ödeme yapılır. 10 günlük rapor parası ne kadar 2022 Hastalıkta 1 ve 2 günlük iş göremezlik raporlarına ödeme yapılmadığını biliyoruz. Dolayısıyla hastalık kapsamında asgari ücret 10 günlük rapor parası 8 günlük olarak ödenecektir. Primi asgari ücret üzerinden ödenen bir sigortalıya 10 gün hastalık raporu alması durumunda raporlu sürenin tamamı hastanede yatarak geçtiyse 10 günlük rapor parası hesaplamasına göre 856,00 TL , tamamı ayakta ise yani hastanede yatış yoksa 10 gün rapor parası 1120,00 TL ödenmiş olacaktır. Eğer iş kazası sonucu alındı ise 10 günün tamamına ödeme yapılır. İş kazası sonucu 10 gün rapor parası hesaplamasına göre yatarak tedavide asgari ücretlinin 10 günlük rapor parası 1070,00 lira, ayakta tedavide ise 10 günlük rapor ücreti 1430,00 TL olacaktır. 10 günlük covid rapor parası ne kadar 2022 Covid-19 nedeni ile alınan iş göremezlik istirahat raporlarında da hesaplama aynıdır. Yani asgari ücret ile çalışıyorsanız alacağınız ödeme tutarı covid rapor parası hesaplamasına göre yukarıda belirtilen tutarlar kadar olacaktır. Brüt kazancınız asgari ücretten fazla ise ne kadar ödeme alabileceğinizi bize sorabilirsiniz. 14 günlük rapor parası ne kadar 2022 Asgari ücretli için 14 gün rapor parası hesaplamasına göre asgari ücretli bir çalışan için hastalık halinde ayakta tedavide 14 günlük rapor için ödenecek tutar 1716,00 TL, eğer yatarak ise 1284,00 TL olacaktır. İş kazası sonucu alınacak 14 günlük iş göremezlik raporunda ayakta tedavide ödenecek toplam tutar TL, eğer yatarak tedavi ise TL olacaktır. 15 günlük rapor parası ne kadar 2022 15 günlük ayakta hastalık raporu için toplam ödeme tutarı TL, yatarak tedavide ise TL olacaktır. İş kazası rapor parası hesaplamasına göre İş kazasında 15 gün ayakta rapor ücreti TL, yatarak tedavide ise TL olacaktır. 20 günlük rapor parası ne kadar 2022 İş göremezlik raporu hesaplamasına göre 20 günlük rapor hastalıktan alındı ise 18 gününe ödeme yapılır. Asgari ücret üzerinden yatışta TL, ayakta ise TL ödenir. İş kazasında tamamına ödenir. Asgari ücrete göre 20 günlük iş kazası rapor parası ayakta ise TL, yatarak ise 2000 TL olacaktır. 30 günlük rapor parası ne kadar 2022 1 aylık rapor parası ne kadar? 30 günlük rapor parasının hastalıkta 28 gününe ödeme yapılır. Ayakta ise asgari ücret esas alınarak yatışta asgari ücret 1 aylık rapor parası TL, ayakta ise TL ödenir. İş kazasında tamamına ödeme yapılır. Ayakta ise asgari ücret üzerinden TL, yatarak ise lira ödenecektir. 45 günlük rapor parası ne kadar 2022 Asgari ücrette rapor parası hesaplamasına göre 45 gün için hastalık ve ayakta istirahatlerde ödenecek toplam tutar yatarak tedavide ise TL olacaktır. İş kazalarında ayakta tedavide 45 günlük rapor ücreti TL, yatarak tedavide ise TL olacaktır. Doğum rapor parası hesaplama 2022 Yukarıda da bahsettiğimiz üzere eğer sigortalı çalışan ya da bağkurlu bir kadın iseniz doğum yapmanız halinde Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan doğum öncesi 8 ve sonrası 8 olmak üzere toplamda 16 haftalık analık rapor parası ödemesi alabilirsiniz. Hamilelik ve doğumdan dolayı yapılan tüm ödemeler, ödeme tutarları, şartları ve tüm ayrıntıları doğum parası hesaplama sayfamızda bulabilirsiniz. SGK doğum rapor parası ne kadar 2022 Yukarıdaki doğum raporu hesaplama formülüne göre asgari ücretli için ayakta tedavide 2022 yılında en düşük günlük rapor parası 143,20 TL, yatarak tedavide günlük iş göremezlik ödeneği 2022 tutarı ise 107,00 olacaktır. Dolayısıyla tekil doğum yani tek doğum yapan sigortalı bir kadına doğum öncesi ve sonrası 112 gün için asgari ücret üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılacak toplam ödeme tutarı lira olacaktır. Rapor parası nasıl alınır 2022? Hastalıktan dolayı rapor parası alabilmeniz için rapor aldığınız tarihten önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigortanızın olması ve aktif çalışan olmanız, Analıktan dolayı geçici iş göremezlik doğum parası alabilmeniz için doğum tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigortanızın olması ve aktif çalışan olmanız gerekir. İş kazasında zaten 1 günlük çalışma bile rapor parası almanız için yeterli olacaktır. Yukarıda belirtilen şartların haricinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödeme işleminin tamamlanabilmesi için işveren tarafından çalışmazlık bildiriminin yapılması gerekiyor. Ayrıca iş kazası vakalarında çalışmazlık bildirimine ilave olarak iş kazası bildiriminin de yapılması gerekiyor. İşveren bildiriminin ardından eğer raporda bir eksik yoksa ortalama 15 gün içinde ödeme işlemi tamamlanmış olacaktır. Ayrıntılı şartları öğrenmek ve ödeme almak için izlenecek yol hakkında bilgi edinmek için hemen rapor parası şartları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Rapor parası sorgulama 2022 Rapor parası sorgulama işlemini e devlet sisteminde; SGK-4a/4b İş Göremezlik Ödemesi Görme menüsünden kolayca yapabilirsiniz. Sorgulama işlemini buradan yapabilirsiniz ⇒ e-devlet rapor parası sorgulama. Rapor parasını sorgulayamadıysanız ya da PTT’ye gönderildiği halde PTT yok diyorsa çözümü için PTT rapor parası sorgulama ile sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. SGK iş göremezlik ödemeleri PTT’ye gönderilmektedir. PTT’ye gönderilen rapor paralarını gönderiliş tarihinden itibaren en geç 2 ay içerisinde almanız gerekiyor. Almadığınız takdirde ödemeniz SGK emanet hesabına alınacaktır. Ödemeniz ne zaman yatacak ? Eğer SGK Şahıs ödemeleri banka sisteminde tanımlı banka hesabınız varsa ödemeniz PTT yerine bu hesaba aktarılır. Ben PTT ile uğraşamam ödemem hep banka hesabıma gelsin diyorsanız e devlet sisteminde SGK-Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama menüsünden hesabınızı tanımlayabilirsiniz. Rapor parası hesaplama robotu Hesaplama robotunu hesaplamada yapılan yanlışlık nedeni ile kaldırdık. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun hesaplama yöntemini değiştirmesi ve son 12 aylık kazancı esas alması ile birlikte hesap daha da karmaşık bir hal aldı. Bu nedenle hesaplama programını kaldırdık. Bunun yerine yorumdan bize bilgilerinizi yazarak hesaplatabilirsiniz. Rapor tarihinden önceki son 12 aylık dönemdeki toplam brüt kazanç ile son 12 aylık toplam gün sayınızı yazmanız durumunda ne kadar ödeme alabileceğinizi hesaplayabiliriz. Yıllık rapor hakkı kaç gün 2022Bir çalışanın tek doktordan bir takvim yılı içerisinde en fazla 40 güne kadar rapor alabilir. Heyet raporları için gün sınırlaması yoktur. Korona için rapor nereden alınır?Korona için geçici iş göremezlik raporları gezici sağlık ekibi tarafından düzenlenmektedir. Ayrıca aile hekiminiz de raporu düzenleyebilir. Rapor parası almak için hangi numaradan sorgulanır?Ödeme sorgulamanızı online olarak e-devlet sisteminden yapabilirsiniz. Telefonla ise Alo-170 hattını arayarak ödemenizin durumu hakkında bilgi alabilirsiniz. Rapor süresi 40 günü geçerse ne olur?Tek doktordan bir yıl içerisinde maksimum 40 güne kadar istirahat raporu alınabilmektedir. 40 günü geçince zaten sistem düzenlenmesine izin vermez. Düzenlense bile SGK ödeme yapmaz ve bu iş göremezlik raporu geçersiz olarak kabul edilir. Rapor parası PTT’ye gitmeden alınır mı?E-devlette SGK-Şahıs ödemeleri banka hesabı tanımlama menüsünden banka hesabınızı tanımlamanız durumunda ödemeniz banka hesabınıza geçer. Rapor param yatmadı kimi aramalıyım?Ödemenin yapılabilmesi için raporun bitmesi, işveren tarafından bildirim yapılması gerekmektedir. İşveren bildiriminden sonra 10-15 gün içinde ödeme yapılır. eğer bu süre içerisinde ödemeniz bankaya gönderilmezse öncelikle bağlı olduğunuz SGK ile iletişime geçin. Çözüm olmazsa Alo-170 hattını arayın. PTT’ye yatan rapor parası kaç gün içinde çekilmeli?PTT’ye gönderilen ödemenin gönderiliş tarihinden itibaren en geç 2 ay içerisinde çekilmesi gerekir. Çekilmezse SGK emanetine düşer. Emanetteki para için hesap tanımlaması yapmanız ya da yeniden PTT’ye gönderilmesini talep etmeniz gerekir. Rapor parası nasıl hesaplanır 2022Karantina rapor parası hesaplaması nasıl yapılır ?Bağkur rapor parası hesaplaması nasıl yapılır?2022 rapor parası ne kadar?2 günlük rapor parası ne kadar 20223 günlük rapor parası ne kadar 20225 günlük rapor parası ne kadar 20227 günlük rapor parası ne kadar 20228 günlük rapor parası ne kadar 202210 günlük rapor parası ne kadar 202210 günlük covid rapor parası ne kadar 202214 günlük rapor parası ne kadar 202215 günlük rapor parası ne kadar 202220 günlük rapor parası ne kadar 202230 günlük rapor parası ne kadar 202245 günlük rapor parası ne kadar 2022Doğum rapor parası hesaplama 2022SGK doğum rapor parası ne kadar 2022Rapor parası nasıl alınır 2022?Rapor parası sorgulama 2022Rapor parası hesaplama robotu

10 gün rapor parası ne kadar 2019